HALLO, WIR SIND eSAR!

Die Personalberater für Ingenieure und Informatiker.

Und vielleicht bald Deine Kollegen.

UNSERE FIRMA

Nachdem wir uns die Personalberatung mehrere Jahre aus der Sicht eines Großkonzerns angeschaut haben, war es für uns an der Zeit eine neue Richtung einzuschlagen. Daher haben wir beschlossen ein eigenes Unternehmen zu gründen, das die Expertise eines Konzerns und die Flexibilität und das familiäre Arbeitsklima eines Startups vereint. Als Personalberatung für Ingenieure und Informatiker suchen wir Verstärkung.

Eins vorweg: Kaffeekochen, Kopieren und Däumchendrehen bekommst Du bei uns nicht aufgetragen. Wenn Du Lust hast am Aufbau eines Startups mitzuwirken und nicht nur ein fleißiges Bienchen, sondern auch ein smarter Fuchs bist, dann solltest Du weiterlesen. Wenn Du diese Anzeige optisch wenig ansprechend findest und glaubst Du kannst das besser, dann schicke uns am besten gleich Deine Bewerbung!

Studierst Du oder suchst eine Stelle in Teilzeit?
für das Thema Bewerbermanagement suchen wir einen

WERKSTUDENTEN

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DEINE AUFGABE

Du unterstützt unsere Berater bei

  • Der Erstellung von Projektplänen für unsere Suchmandate
  • Der Direktsuche von Fach- und Führungskräften (Direktansprachen, Identifizierung, Market Mappings)
  • Der Vorselektion von Bewerberprofilen anhand der Lebensläufe und Erstgespräche
  • Der Organisation des Bewerbungsprozesses (Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche, Einbindung in Vertrags- und Angebotsverhandlung)
  • Der Verfassung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
  • In erster Linie bist du Student und dementsprechend möchten wir, dass Du Dich auf Dein Studium konzentrieren kannst. Daher wirst Du Deine Tage und Stunden bei uns flexibel einteilen

    Was Du mitbringen solltest

  • Du steckst gerade mitten in oder hast einen Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium oder im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengänge
  • Du hast Spaß am Arbeiten, denkst unternehmerisch und interessierst Dich für den Bereich Personalmanagement und Recruiting
  • Deine Persönlichkeit lässt sich am besten mit offen, wissbegierig und Macher-Typ beschreiben
  • Du willst nicht nur Aufgaben ausführen, sondern Dich auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens einbringen, und
  • Dir Gedanken zur Geschäftsprozessoptimierung machen
  • Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift

  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte im Recruiting aktiv eingebunden. Wir waren selbst einmal Studenten und wissen, dass ein leistungsabhängiges Incentive-System nebst einem ordentlichen Fixgehalt zusätzlich motiviert.
    Deine Einarbeitung ist uns wichtig - Du sollst ja was lernen!

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. In diesem Fall wird das Regina Schlien sein. Zusammen mit Regina lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

    02.

    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit einem unserer Berater zusammen bearbeitest. Regina und Nona werden entscheiden, welche Aufgaben Du bekommst und sorgen dafür, dass es Dir nicht langweilig wird und die anfangs steile Lernkurve nicht abflacht. Wann Du so weit bist, entscheidest Du - gehetzt wird niemand.
    Bist Du Berufseinsteiger?
    Wir suchen motivierte und ehrgeizige Berufseinsteiger als

    TRAINEE PERSONALBERATER

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    DEINE AUFGABE

    Womit Du anfängst

  • Zunächst solltest Du über eine starke Kunden- und Erfolgsorientierung verfügen
  • Außerdem solltest Du Lust auf Vertrieb und Beratung haben und nachhaltig denken
  • Ab dem ersten Tag bekommst Du einen unserer Berater als Mentor zur Seite gestellt
  • Du lernst alle Facetten unseres Berufes kennen
  • Bereits nach wenigen Wochen arbeitest Du zusammen mit deinem Mentor an ersten Aufträgen
  • Du übernimmst einen Kundenstamm und baust diesen weiter aus
  • Wohin wir Dich bringen

  • Nachdem Du intensiv von erfahrenen Kollegen gelernt hast, beginnst Du Deinen Bereich selbstständig zu betreuen
  • Häufige Kennenlerntermine mit Bewerbern, als auch mit Deinen Kunden stehen genauso auf Deiner Agenda wie das Identifizieren neuer Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering
  • Deine Kunden entwickelst mit deiner nachhaltigen, ehrlichen und Professionellen Arbeitsweise zu langfristigen Key Accounts
  • Du baust Dein Bewerber-Netzwerk aus, in dem Du Dir mit Stellenanzeigen, Empfehlungen, Meetups und in sozialen Netzwerken einen Namen machst
  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess von der Bewerberselektion bis zum Vertragsabschluss

  • Weitere Informationen

  • Teamzusammenhalt, Transparenz und Ehrlichkeit ist für uns der Schlüssel Zum Erfolg mit unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
  • Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Vergütungsmodell
  • Hunde im Büro und gemeinsames Kochen in der Mittagspause sind nur Zwei Dinge, die das Arbeitsklima einfach Spitze machen

  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Wenn Du mir Deine Bewerbungsunterlagen sendest, rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Telefonat an. Schicke mir am Besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Regina und du erreichst mich unter +49 8 7167 239 02 oder unter r.schlien@esar-gmbh.de.

    Wir suchen motivierte und ehrgeizige Berufseinsteiger oder Young Professionals als

    MANAGER OF CANDIDATE RELATIONS

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    DEINE AUFGABE

    Womit Du anfängst

  • Zunächst solltest Du über starke Menschenkenntnisse verfügen
  • Außerdem solltest Du Kommunikationsstärke, Empathie und Sozialkompetenz mitbringen
  • Ab dem ersten Tag bekommst Du einen unserer Berater als Mentor zur Seite gestellt und arbeitest innerhalb weniger Wochen komplett eigenständig
  • Zu deinen Hauptaufgaben zählen:
    • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Entscheidung der Eignung von Kandidaten für unsere Kunden
    • Du führst eigenständig Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten
    • Du erstellst und präsentierst aussagekräftige Qualifikationsprofile der Bewerber
    • Du formulierst Stellenaussschreibungen und schaltest diese in bekannten Portalen
    • Du betreibst Active Sourcing über Social Media Plattformen
  • Wohin wir Dich bringen

  • Nachdem Du intensiv von erfahrenen Kollegen gelernt hast, beginnst Du Deinen Bereich selbstständig zu betreuen
  • Häufige Kennenlerntermine mit Bewerbern stehen genauso auf Deiner Agenda, wie das Identifizieren neuer Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering
  • Du baust Dein Bewerber-Netzwerk aus, in dem Du Dir mit Stellenanzeigen, Empfehlungen, Meetups und in sozialen Netzwerken Einen Namen machst
  • Du übernimmst Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss

  • Weitere Informationen

  • Teamzusammenhalt, Transparenz und Ehrlichkeit ist für uns der Schlüssel Zum Erfolg mit unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
  • Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Vergütungsmodell
  • Hunde im Büro und gemeinsames Kochen in der Mittagspause sind nur Zwei Dinge, die das Arbeitsklima einfach Spitze machen

  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Wenn Du mir Deine Bewerbungsunterlagen sendest, rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Telefonat an. Schicke mir am Besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Max und du erreichst mich unter +49 8 7167 239 03 oder unter m.beckmann@esar-gmbh.de.

    Deine Einarbeitung ist uns wichtig - Du sollst ja was lernen!

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. Wer das ist entscheiden wir zusammen. Mit deinem Mentor lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

    02.

    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit Deinem Mentor zusammen bearbeitest. Zusammen geht ihr auf Kundentermine, führt Bewerbergespräche und macht euch Gedanken über euer die strategische und operative Ausrichtung Deines Business.

    p.s. mach Dir gerne auch Gedanken über Möglichkeiten Anglizismen aus unserem Sprachgebrauch zu verbannen...

    Interessiert?

    Bist Du neugierig geworden? Dann rufe uns einfach an oder schicke uns deine Bewerbungsunterlagen.

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    Was unsere Mitarbeiter sagen

    Wir geben uns sehr viel Mühe dabei die Arbeit bei eSAR zu einer Berufung zu machen und nicht nur zu einem Beruf. Ob das gelingt, können Dir unsere (ehemaligen) Mitarbeiter aber am ehesten sagen.